Des formateur(trice)s en aménagements paysagers, productions horticoles, économie, ainsi qu'un(e) référent(e) handicap

En vue de la rentrée 2022, l’École d’Horticulture et de Paysage de Roville-aux-Chênes recrute :
 

Un(e) formateur(trice) en productions horticoles

 
 
La / le candidat(e), en poste notamment au lycée, sera amené(e) à enseigner les sciences et techniques horticoles aux lycéens et apprentis (CAPA, bac pro, BTSA).
 
 
 
Conditions d'emploi :
 
- Lieu d’exercice : Roville-aux-Chênes (Vosges)
 
- Date de prise de poste : septembre 2022
 
- Type de contrat proposé : CDD avec réelle perspective de CDI
 
- Rémunération selon convention collective
 
 
 
Profil, compétences :
 
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur horticole ou d'un diplôme universitaire, licence professionnelle, licence ou mastère.
 
Une expérience préalable dans le domaine de la formation serait appréciée.  Une sensibilité particulière aux productions maraichère et de pépinière serait appréciée également.
 
 
 
Contact :
 
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
 
Monsieur le Directeur de l'École d'Horticulture de Roville aux Chênes, 6 rue du collège, 88700 Roville Aux Chênes
 
ou sur thierry.defaix@ehproville.com et l.bardet@ehproville.com
 
 
 
 
 

Un(e) formateur(trice) en aménagements paysagers

 
 
La / le candidat(e), en poste notamment au lycée, sera amené(e) à enseigner l’aménagement du paysage (cours et travaux pratiques) pour des classes CAPa, Bac Pro et BTSA. Au-delà des travaux pratiques, le / la candidat(e) devra maitriser les disciplines de gestion économique de chantier et de marchés publics.
 
 
 
Conditions d'emploi :
 
- Lieu d’exercice : Roville-aux-Chênes (Vosges) et Villers-lès-Nancy (54)
 
- Date de prise de poste : 1er septembre 2022
 
- Type de contrat proposé : CDD avec réelle perspective de CDI
 
- Rémunération selon convention collective
 
 
 
Profil, compétences :
 
Titulaire d'un diplôme professionnel en aménagements paysagers d’un niveau licence minimum. 
 
Expérience en entreprise et/ou dans le domaine de la formation serait appréciée mais n’est pas exigée.
 
 
 
Contact :
 
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
 
Monsieur le Directeur du CFA de l'Ecole d'Horticulture de Roville aux Chênes, 28 rue du Chêne, 88700 Roville Aux Chênes
 
ou sur thierry.defaix@ehproville.com et l.bardet@ehproville.com
 
 
 
 
 

Un(e) formateur(trice) en économie générale et économie d’entreprise

 
 
La / le candidat(e), en poste notamment au lycée, sera amené(e) à enseigner l’économie générale, voire l’économie d’entreprise notamment pour des classes de BTSA et Bac Pro. Il pourra également contribuer à la production de supports pédagogiques sur la plateforme numérique de l’établissement.
 
 
 
Conditions d'emploi :
 
- Lieu d’exercice : Roville-aux-Chênes (Vosges)
 
- Date de prise de poste : 22 août 2022
 
- Type de contrat proposé : CDD d’une année scolaire avec possibilité de transformation en CDI
 
- Rémunération selon convention collective
 
 
 
Profil, compétences :
 
Titulaire d'un diplôme d’un niveau licence minimum. Expérience en enseignement ou dans le domaine de la formation serait appréciée mais n’est pas exigée.
 
 
 
Contact :
 
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
 
Monsieur le Directeur du CFA de l'Ecole d'Horticulture de Roville aux Chênes, 28 rue du Chêne, 88700 Roville Aux Chênes
 
ou sur thierry.defaix@ehproville.com et l.bardet@ehproville.com
 
 
 
 
 

Un(e) référent(e) handicap

 
 
Sous la conduite du responsable éducatif de l’établissement, le / la candidat(e) sera amené à
 
- Favoriser l’accueil et sécuriser le parcours de formation des candidats en situation de handicap en amont et durant le cursus de formation y compris pendant les examens,
 
- Repérer et coordonner et avec l’équipe pédagogique les adaptations, compensations, améliorations possibles des conditions de formation…
 
- Mettre en place les soutiens selon les besoins des apprentis (aide humaine en cours, pédagogie différenciée, organisation…)
 
- Informer et sensibiliser les maîtres d’apprentissage sur les mesures relatives à l’apprentissage et aux conditions spécifiques aux situations de handicap
 
- Favoriser l’orientation, l’insertion professionnelle et accompagner l’apprenti en lien avec l’entreprise, l’équipe pédagogique …
 
- Etre à l’écoute et dialoguer avec les apprentis,
 
- Etre à l’écoute et dialoguer avec l’environnement des personnes en situation de handicap afin de faciliter leur participation au projet de formation et d’insertion professionnelle (professeurs, éducateurs, maître d’apprentissage, structures spécialisées …)
 
- Analyser, monter et suivre les dossiers de prise en charge des volets handicap des contrats d’apprentissage 
 
 
 
Conditions d'emploi :
 
- Lieu d’exercice : Roville-aux-Chênes (Vosges)
 
- Date de prise de poste : fin août 2022
 
- Type de contrat proposé : CDD
 
- Rémunération selon convention collective
 
 
 
Profil, compétences :
 
Diplôme minimum disciplinaire ou spécifique
 
Connaissance des prises en charge et des réglementations liées au handicap
 
Doit être pédagogue, comprendre la psychologie des adolescents, savoir s’adapter à divers publics d’apprentis et posséder de réelles capacités de jugement, d’analyse et de synthèse,
 
Capacité à travailler en équipe,
 
Qualités rédactionnelles, relationnelles, ainsi qu’une bonne expression verbale,
 
Rigueur, organisation, méthode, réactivité et adaptabilité,
 
Une expérience dans l’enseignement serait un atout supplémentaire
 
 
 
Contact :
 
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
 
Monsieur le Directeur de l'Ecole d'Horticulture de Roville aux Chênes, 6 rue du Collège, 88700 Roville Aux Chênes
 
ou sur thierry.defaix@ehproville.com et l.bardet@ehproville.com