L'apprentissage permet une insertion professionnelle rapide et valorisante. Il s'adresse à tous les jeunes de 16 à 26 ans qui désirent acquérir une formation générale, technologique et professionnelle.
Dans quelle conditions?
L'employeur (maître d'apprentissage) et l'apprenti sont liés par un contrat d'apprentissage qui est un contrat de travail. L'apprenti est un jeune salarié, il travaille pour l'employeur pendant la durée de sa formation (généralement 2 ans), celle-ci étant dispensée en C.F.A. En contre-partie, le maître d'apprentissage lui verse un salaire.
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